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东营市企业技能人才自主评价试点工作顺利开局

点击次数:  更新时间:2019/11/20 14:29:13

来源:东营市人力资源和社会保障局

“在政府指导、企业主导的模式下,评价权力由政府转向企业,能够更好地发挥企业在人才培养、人才鉴定方面的主观能动性。我们也倍加珍惜本次机会,将利用未来3年时间,依据企业需求更为主动、更为积极地开展技能人才鉴定工作,不断提高技能人才在产业工人中的数量比重,进一步引导职工提升技能水平,参与技术改造和创新创效,努力建设出一支服务集团产业发展的高素质技能人才队伍,为集团公司跨越式发展提供有力的人才支撑”,我市万达控股集团人力资源部负责人在企业开展的首次自主评价理论考试现场说道。

11月11日,万达控股集团在万达文化中心、万达石化集团分设两个考点,报名化工总控工等5个工种初级工资格自主鉴定的424名一线工人参加了理论和实操考试。理论试题从国家题库抽取,实操试题由企业根据生产实际自主命题,市职业技能资格鉴定中心对整个考试的组织实施进行了业务指导和质量监督。

11月13日,东营华泰化工集团有限公司对主流产业中烧碱生产工等3个工种先期开展了自主评价工作。为鼓励职工积极主动提升技术技能水平,公司同时完善了技能等级证书同薪资、培训、晋升等挂钩的激励政策。为保障自主评价工作的公平公证性,企业对自主鉴定工种的资格条件、评价内容、评价方式等通过企业OA系统、门户网站、微信公众号、宣传栏等向全体员工进行了公布,并对整个鉴定过程进行了全程录像和材料留存。

开展企业技能人才自主评价,将评价“权”放给用人单位,充分发挥企业在高技能人才培养评价中的主体作用,增强评价的针对性和实效性,是我省落实新时期产业工人队伍建设改革要求,服务企业转型升级,提升核心竞争力的重要举措。10月9日,省人社厅公布首批企业技能人才自主评价试点单位名单,上述两家单位获批试点资格。通过首批评价考核工作的组织实施,企业完善了实施细则、规范了鉴定流程,也体会到了放权给企业,“东家”自主评价带来的便利和变化。企业表示,将以此为开端,不断扩大评价工种范围,提高评价质量水平,加大技能人才队伍建设力度。

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